Rzetelny pracodawca

Grupa Kapitałowa Grupy Kęty S.A. definiując swoich interesariuszy nie zapomina, że są nimi również jej pracownicy. Dąży do tego, aby pracownicy byli ambasadorami swojego pracodawcy.

 

Zasady zarządzania personelem, którymi kieruje się Grupa Kęty, to m.in.:

• tworzenie przyjaznego, bezpiecznego miejsca pracy,
• otwartość na konstruktywne pomysły i uwagi pracowników,
• właściwe motywowanie pracowników do pracy na rzecz dobra wspólnego, jakim jest sukces odpowiedzialnej firmy,
• angażowanie pracowników na zasadach partnerstwa w działania prospołeczne, w wolontariat pracowniczy,
• tworzenie pracownikom możliwości rozwoju kompetencji osobistych.